現代環境公司開展貫徹落實“八查八問”專項教育整治動員大會

9月2日下午，現代環境公司組織召開貫徹落實“八查八問”專項教育整治動員大會，公司全體班子成員、中層管理人員及員工代表共計40人參加會議。

會上，詳細解讀了集團黨委《關于開展“八查八問”專項教育整治實施方案》，傳達了集團黨委關于開展“八查八問”專項教育整治行動會議精神和《甘肅現代環境工程有限責任公司關于“八查八問”專項教育整治若干貫徹落實意見》（以下簡稱《意見》），并圍繞《意見》分析了存在的問題和不足，就公司貫徹落實“八查八問”專項教育整治行動進行安排部署。

會議強調，開展“八查八問”專項教育整治行動是集團黨委推進干部能力、作風建設的重要抓手，也是推動各項規劃落地落實的重要保障。公司上下要堅持以問題導向、目標導向，直面干部隊伍寬松軟、爭先意識不強等問題，以虛促實，對標對表，查找不足、剖析根源、列出措施。

會議要求，一是要深刻領會開展此次活動的重大意義，切實把思想行動統一到各項安排部署上來，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，把“八查八問”作風專項整治工作組織好、落實好。二是要組織干部職工對照八個問題進行一次大排查、大起底，領導干部尤其是“一把手”要扛起專項教育整治的直接責任，主動檢視自身問題，明確整改措施、整改時限和整改責任人，形成整改臺賬，一項一項整改到位，每人完成一篇高質量的思想剖析材料，形成“一文一表”的“作風體檢單”。三是要在解放思想、提前謀劃上高站位引領，老員工要以創新型發散式思維，解決重點難點堵點問題，新員工要始終保持純潔思想、奮發向上的精神狀態，在本職崗位上干事創業。四是要主動學習理論知識和業務知識，學有所悟，學以致用，增強政治理論水平和處理實際問題能力，不斷塑造靈魂。同時主動看齊身邊優秀典型，取長補短，不斷強化自我提升，提升工作信心。